
Começar a vida profissional sem “salário de trainee” é possível — e já acontece em parte do mercado brasileiro.
Um levantamento da Firjan, com base no Novo Caged, aponta as ocupações com maiores salários reais de admissão em 2024 e revela um padrão: formações de base técnica, especialmente engenharias, dispararam na largada.

Como o estudo foi calculado
A Firjan analisou salários pagos no ato da contratação, já deflacionados pelo INPC, cobrindo todos os estados e setores econômicos.
O pano de fundo é um mercado aquecido: demissões voluntárias atingiram 36% em 2024, sinal de disputa por talento e pacotes de entrada mais competitivos.
Top 10: quem começa ganhando mais
- Engenharia de computação — R$ 13.794
- Engenharia de minas e afins — R$ 13.055
- Direção de espetáculos e afins — R$ 11.716
- Engenharia química e afins — R$ 11.181
- Engenharia mecânica e afins — R$ 10.838
- Geologia, oceanografia, geofísica e afins — R$ 10.642
- Medicina clínica — R$ 10.071
- Engenharia de produção, qualidade, segurança e afins — R$ 9.960
- Pesquisa em engenharia e tecnologia — R$ 9.708
- Engenharia elétrica/eletrônica e afins — R$ 9.489
Sete das dez primeiras posições são de engenharias, reforçando a escassez de perfis técnicos. O ranking também traz saúde, P&D e um destaque fora do eixo tradicional: direção de espetáculos no top 3.

Leia também: Novo suspense da Netflix está fazendo assinantes perderem o sono – e o motivo é bizarro
Setores com melhores salários de entrada
- Indústria: Extração de Petróleo e Gás Natural — R$ 9.104
- Serviços: Exploração de jogos de azar e apostas — R$ 9.301
- Agropecuária: Pesca e Aquicultura — R$ 2.113
- Comércio: Atacado (exceto veículos) — R$ 2.267
Onde o contracheque inicial é maior
- São Paulo — R$ 2.473
- Distrito Federal — R$ 2.284
- Rio de Janeiro — R$ 2.223 (único com queda real nos salários de entrada: -0,4%)

O que os números indicam
A média de admissão subiu 2% e 77% das ocupações tiveram valorização. Empresas relatam dificuldade para contratar em tecnologia, engenharia e inovação — e, para atrair gente qualificada, melhoram a proposta já no onboarding.
Para quem está escolhendo carreira ou planejando uma transição, o mapa acima mostra onde estão as portas de entrada mais vantajosas e quais formações tendem a render retorno mais rápido.
Leia também: Essa série da Netflix tem um vilão tão cativante que fãs confessam: ‘não conseguimos odiar’
Compartilhe o post com seus amigos! 😉

