Dentre os novos milionários, estão trabalhadores de depósitos, motoristas e secretárias.
O empregador mais que generoso é Matt Molding, de 48 anos, fundador do The Hut Group.
Ele já doou cerca de 430 ações de funcionários da empresa na última década. No rateio, não houve discriminação quanto à função. Trabalhadores braçasi, motoristas e recepcionistas foram contemplados.
Em entrevista ao jornal Mirror,afirma o bondoso patrão: “Nós criamos mais milionários do que qualquer outra empresa na história corporativa britânica. Ninguém teve que pagar nada. Mudamos genuinamente muitas vidas”.
Entre os beneficiados, está um gerente sênior, de 30 anos. Ele contou, também na reportagem, que começou na empresa como aprendiz e agora possui 600.000 euros em ações e vendeu 100.000 euros em ações para comprar uma casa e pagar seu casamento.
Alguns destes funcionários optaram pela aposentadoria.
Toda essa empatia para com os menos afortunados não vem do nada. Matt começou a vida como lavador de panelas na cozinha de um pub. Ele descreve seu passado como “classe trabalhadora típica”.
Que sirva de inspiração a muitos chefes milionários ao redor do mundo. Afinal, quem não quereria um chefe assim?
Fonte: RicMais
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